Vous avez accumulé de l’expérience et vous souhaitez la transformer en diplôme reconnu ? La Validation des Acquis de l’Expérience permet de certifier vos compétences sans repasser par un long cursus. Voici la liste des vae possible en 2023, les critères pour bien choisir, et des retours concrets pour préparer votre démarche avec sérénité. Suivez le guide pour gagner du temps et booster votre carrière.
💡 À retenir
- En 2023, plus de 200 diplômes sont accessibles par VAE en France.
- Statistiques sur le taux de réussite des VAE.
- Étude sur l’impact professionnel de la VAE sur les carrières.
Qu’est-ce que la VAE ?
La VAE est un dispositif qui permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat professionnel en faisant reconnaître son expérience. Elle s’adresse aux salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, bénévoles ou volontaires qui justifient de 1 an d’expérience en lien direct avec la certification visée.
Concrètement, vous déposez un dossier, démontrez vos compétences, puis passez devant un jury. La certification doit être inscrite au RNCP pour une reconnaissance nationale. Lorsque vous consultez une liste des vae possible, vérifiez toujours l’intitulé exact de la certification et son niveau pour éviter les surprises.
Définition et principes de la VAE
La VAE repose sur un principe simple : « Ce que vous savez faire » vaut autant que « ce que vous avez appris en formation ». Le parcours type se déroule en trois étapes clés : recevabilité (admissibilité de votre demande), constitution du dossier de preuves (activités, réalisations, livret 2) et entretien devant le jury. Le jury peut accorder une validation totale, partielle avec prescriptions, ou un refus motivé.
Un accompagnement méthodologique est fortement recommandé pour structurer vos preuves, traduire vos missions en compétences et aligner votre dossier sur le référentiel visé. Cette préparation fait souvent la différence entre une validation partielle et une validation totale.
Liste des VAE possibles
Bonne nouvelle pour votre projet : en 2023, plus de 200 diplômes sont accessibles par VAE en France, du CAP au master, en passant par les titres professionnels et certificats de branche. La liste des vae possible couvre l’industrie, le tertiaire, le numérique, la santé, le social, le bâtiment, la logistique, le commerce et bien d’autres secteurs.
Vous pouvez viser des diplômes d’État (CAP, Bac Pro, BTS, BUT, Licence, Master, DE infirmier, etc.), des titres à finalité professionnelle, ou encore des CQP/CQPI délivrés par les branches. Pour naviguer dans une liste des vae possible, partez toujours du métier visé et remontez vers la certification la plus alignée avec vos missions réelles.
VAE selon les niveaux de certification
Pour y voir clair, voici une cartographie simplifiée par niveaux (classés du plus opérationnel au plus stratégique) qui vous aidera à trier une liste des vae possible :
- Niveau 3 (ancien V) : métiers d’exécution qualifiés, ex. CAP Métiers de la coiffure, CAP Cuisine.
- Niveau 4 (ancien IV) : baccalauréat professionnel, ex. Bac Pro Commerce, Bac Pro Maintenance.
- Niveau 5 (ancien III) : techniciens et encadrement de proximité, ex. BTS Comptabilité, Titre pro Développeur web.
- Niveau 6 (ancien II) : cadre débutant/expert, ex. Licence pro Logistique, Responsable de rayon.
- Niveau 7/8 (ancien I) : pilotage et expertise, ex. Master RH, Ingénieur, Mastère spécialisé.
Exemples concrets très demandés dans la liste des vae possible :
- Commerce/vente : BTS NDRC, Titre Responsable de développement commercial.
- RH/paie : Licence pro RH, Titre Gestionnaire de paie.
- Numérique : Titre Développeur web, Administrateur systèmes.
- Logistique : Bac Pro Logistique, Titre Technicien supérieur méthodes.
- Sanitaire et social : DE Aide-soignant, DE Éducateur spécialisé, Assistant social.
Les certificats de branche (CQP) constituent une voie efficace lorsqu’un diplôme d’État n’existe pas pour votre spécialité. Selon votre parcours, un titre professionnel peut parfois offrir une équivalence ou un accès plus direct au marché qu’un cursus académique long.
Comment choisir le bon VAE ?
Le choix se fait toujours à partir de votre objectif de carrière et de vos preuves disponibles. Une même expérience peut mener à plusieurs titres, d’où l’intérêt de cartographier vos missions, livrables et responsabilités avant de plonger dans une liste des vae possible. Plus la correspondance entre vos activités et le référentiel est forte, plus vos chances de validation totale augmentent.
Un bon repère consiste à comparer vos activités à celles décrites dans les blocs de compétences de la certification. Si au moins 70 à 80 % des activités sont maîtrisées, vous êtes probablement sur la bonne cible. Faites-vous accompagner pour objectiver ce pourcentage et identifier d’éventuels compléments d’expérience à documenter.
Critères à considérer pour choisir
Voici les critères pratiques pour trier efficacement une liste des vae possible et faire le bon pari :
- Alignement métier : votre poste actuel ou visé correspond-il clairement aux blocs de compétences ?
- Niveau visé : un niveau supérieur est-il exigé pour évoluer sur votre marché ou dans votre entreprise ?
- Écart compétences : mesurez les preuves manquantes et les compléments à réaliser (missions, projets, formations courtes).
- Temps et budget : anticipez un parcours de 6 à 12 mois en moyenne, avec un accompagnement entre 500 à 2 000 € selon l’organisme.
- Financement : mobilisez CPF, plan de développement des compétences, Transitions Pro, aides régionales.
Conseil pratique : si vous hésitez entre deux diplômes proches, ciblez d’abord celui où les preuves sont les plus solides pour maximiser la validation totale, puis visez un niveau supérieur plus tard. Beaucoup de candidats réussissent en deux temps, en capitalisant sur leur premier succès VAE.
Les avantages de la VAE
La VAE officialise vos compétences, ouvre des portes et sécurise votre employabilité. Elle crédibilise immédiatement un CV, donne accès à des postes ciblés et facilite des passerelles sectorielles. Sur une liste des vae possible, privilégiez les certifications reconnues par votre secteur et alignées avec vos missions les plus stratégiques.
Côté chiffres, les bilans nationaux récents indiquent des résultats contrastés mais encourageants : une part significative de candidats obtient une validation totale et une autre une validation partielle, souvent transformable à court terme avec quelques compléments. Les validations partielles ne sont pas un échec, elles balisent un plan d’action clair vers la certification complète.
Bénéfices sur le plan professionnel
Les enquêtes menées auprès des lauréats VAE montrent des retombées concrètes sur la carrière à court et moyen terme. Plusieurs tendances se dégagent :
- Évolution professionnelle : accès à des responsabilités supérieures ou à des fonctions d’expertise.
- Mobilité et reconnaissance : légitimation dans l’entreprise, meilleure visibilité auprès des recruteurs.
- Rémunération : des revalorisations peuvent suivre l’obtention du diplôme, notamment lors d’un changement de poste.
- Employabilité : consolidation du profil sur un marché tendu, en particulier dans le numérique, la santé et la logistique.
Quelques repères issus d’enquêtes disponibles en 2022-2023, à titre indicatif : le taux de validation totale se situe généralement entre 35 % et 45 %, la validation partielle entre 30 % et 50 %, le reste correspondant à des refus motivés. Côté impact, une proportion majoritaire de lauréats rapporte une progression de carrière mesurable dans l’année suivant l’obtention, avec pour certains des hausses de rémunération de l’ordre de 5 à 10 % selon les secteurs et le niveau de départ.
Astuce terrain : pour transformer une validation partielle en validation totale rapidement, planifiez dès l’avis du jury vos compléments (missions ciblées, formation courte, projet transverse) et fixez une échéance à 6 mois. Ce tempo maintient votre dynamique et rassure votre employeur.
Témoignages et retours d’expérience
Les parcours suivants illustrent comment tirer parti d’une liste des vae possible et construire un dossier convaincant sans se perdre dans les options.
Histoires inspirantes
Sophie, 38 ans, cheffe d’équipe en grande distribution, a obtenu un titre de Responsable de rayon par VAE. Son dossier mettait en avant ses indicateurs de marge, ses plannings d’équipe et ses projets d’implantation. Résultat : validation totale, promotion et périmètre élargi. Elle témoigne que l’accompagnement a surtout servi à « traduire » le quotidien en compétences certifiables.
